Le Conseil municipal du 4 f\u00e9vrier 2011 ne peut qu\u2019approuver une convention qui favoriserait l\u2019insertion des personnes handicap\u00e9es \u00e0 la Mairie de S\u00e8vres. Rappelons qu\u2019on vient de loin, le taux de repr\u00e9sentation des personnes handicap\u00e9es dans l\u2019effectif est fix\u00e9 par la loi \u00e0 6%, il est actuellement selon les calculs de la municipalit\u00e9 de 1,56%, encore nettement en dessous du seuil de 4%\u00a0 atteint par des mairies d\u2019\u00e9gale importance. C\u2019est donc environ 30 emplois et non 9 qui permettraient d\u2019atteindre ce quota<\/p>\n
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Si pour la voirie, ou l\u2019accessibilit\u00e9 des b\u00e2timents publics, des progr\u00e8s tr\u00e8s significatifs ont \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9s ces derni\u00e8res ann\u00e9es, ce n\u2019est pas le cas pour l\u2019emploi, pourtant une variable importante pour l\u2019insertion des personnes en situation de handicap.<\/p>\n
En r\u00e9ponse, pour Laurence Roux Fouillet, ce taux relativement bas vient aussi de la sous d\u00e9claration du handicap chez le personnel municipal, c\u2019est donc tout un travail de sensibilisation qui reste \u00e0 mener. Il est facile de reporter le mauvais taux de la mairie sur le personnel. Constatons plut\u00f4t que Madame Sarinelli, adjointe au maire en charge du personnel depuis 1995 n\u2019a strictement rien fait en 15 ans et 3 mandats.<\/em><\/p>\n