Tous ces chantiers ont effectivement \u00e9t\u00e9 lanc\u00e9s \u00e0 la mi-juillet lors de la grande conf\u00e9rence sociale au Conseil \u00e9conomique, social et environnemental. Mais ils seront plus ou moins longs \u00e0 aboutir, s’ils aboutissent tout court. Michel Sapin a d\u00e9voil\u00e9 le document d’orientation de la n\u00e9gociation sur \u00ab\u00a0la s\u00e9curisation de l’emploi\u00a0\u00bb. Objectif ? Allier plus de souplesse pour l’entreprise et une meilleure s\u00e9curisation des parcours professionnels pour les salari\u00e9s. Le Medef et toutes les organisations syndicales se mettront autour de la table, mais leurs points de vue semblent difficilement conciliables. Le ministre du Travail a souhait\u00e9 vendredi 14 septembre que les n\u00e9gociations sur l’am\u00e9lioration du march\u00e9 du travail entre les partenaires sociaux d\u00e9bouchent sur une \u00ab\u00a0r\u00e9forme en profondeur du Code du travail\u00a0\u00bb pour qu’il soit \u00ab\u00a0moderne\u00a0\u00bb. Concr\u00e8tement, il s’agit de faciliter le recours au ch\u00f4mage partiel en cas de difficult\u00e9s d’une entreprise et de mettre fin \u00e0 l’utilisation \u00ab\u00a0abusive\u00a0\u00bb des contrats \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e (CDD).<\/p>\n
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